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谈一谈新员工培训的收获
新闻报道：2025年02月18日 18:59:36
“优秀人才作为前茂公司重要资产，对于末来发展至关重要。着眼企业长远发展，需进行有规划的人才培养、培养对公司文化的认同及既往经验的传承。〞
2024年11月18-21日，为期四天的〝前茂新员工产品知识培训〞在上海举行。培训开始，由人事部凌经理介绍了前茂发展历程、企业文化以及工作培训相关规则制度。
而后由市场部经理轮流进行产品知识理论培训和实操指导；培训特设“集体答疑〞环节，面对同一问题，不同讲师结合各区域经验，阐述在服务临床客户时多角度的解决方案，使提供专业服务更立体化。模拟演练测评，学员每人以一个场景一款产品进行介绍，如何将习得的产品知识熟练表达，如何通过简短沟通，临场应变，洞察客户需求，提出对应产品解决方案。
最后一日的拓展活动，学员们分组竞争，体力和智力上的考验，提升个人思维逻辑能力，亦在团队合作过程中充分沟通协作，大家各司其职，活动效率提升，圆满完成任务。
提出问题，解决问题。为客户提供优质产品的同时，及时周到的处理可能出现的问题，是前茂用心提供专业服务的重要环节。通过不同形式的组合培训，员工从产品知识储备更新、应用技能操作地熟练、团队沟通合作到问题解决的综合能力均得到全面地提升。
